ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИОННОЙ И ЦЕННОСТНОЙ СФЕР СПЕЦИАЛИСТОВ С РАЗНЫМ СТАЖЕМ РАБОТЫ
- Авторы: Клячкина Н.Л.1
-
Учреждения:
- Самарский государственный технический университет
- Выпуск: Том 11, № 4 (2014)
- Страницы: 113-118
- Раздел: Статьи
- URL: https://vestnik-pp.samgtu.ru/1991-8569/article/view/52094
- ID: 52094
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Повышение мотивации трудовой деятельности специалистов является важнейшей задачей организационной психологии. К настоящему времени доказано, что не всегда только деньги побуждают человека выполнять трудовую деятельность лучше. Проблема повышения трудовой мотивации носит системный характер и требует комплексного подхода при ее решении. Существующие на сегодняшний день методы повышения трудовой мотивации основываются на результатах социально-психологических исследований. Считается, что эффективная мотивация специалистов невозможна без определения их потребности в порядке значимости и без обеспечения возможности удовлетворения этой потребности в трудовой деятельности. При этом необходимо учитывать, что мотивы поведения человека достаточно сложны и не всегда доступны для понимания. Ценностные ориентации образуют интегративную систему личности. Некоторые точки во времени и пространстве, некоторые моменты деятельности оказываются связанными с системой ценностных ориентаций, благодаря чему именно в них достигаются наиболее высокий уровень умственной активности и мобилизация сил всего организма.
Ключевые слова
Об авторах
Наталия Львовна Клячкина
Самарский государственный технический университет
Email: Klyachkina62@rambler.ru
кандидат педагогических наук, доцент. 443100, г. Самара, ул. Молодогвардейская, 244
Список литературы
- Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2008. - 422 с.
- Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психодиагностике. - СПб.: Питер, 2011. - 528 с.
- Витман Д.С. Восприятия параметров трудовой деятельности // Психология и бизнес. - СПб.: Иматон, 2012. - С. 16-19.
- Витман Д.С. Комплексная оценка состояния персонала // Психология и бизнес. - СПб.: Иматон, 2013. - 35-39 с.
- Доценко Е.В. Измерение приверженности персонала компании с помощью опросной методики // Психология и бизнес. - СПб., 2012. - С. 62-64.
- Клячкина Н.Л. Самоорганизация и современная синергетика // Вестник Самарского государственного технического университета. Сер. Психолого-педагогические науки. - 2011. - № 2(16).
- Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы в психологии. - М.: Наука, 1984. - 350 с.
- Мучински П. Психология, профессия, карьера. - СПб.: Питер, 2013. - 539 с.
- Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства. - М.: Академия, 2001. - 480 с.
Дополнительные файлы
