CORPORATE TRAINING AS A FACTOR OF IMPROVING THE COMPETITIVENESS OF THE ORGANIZATION


如何引用文章

全文:

详细

Corporate training has become one of the major factors that increase the competitiveness of the organization due to the generation of effective intellectual capital. Different models of corporate training, contributing to personal development of employees, improvement of their professional skills are described in the article.

全文:

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
×

作者简介

Valentin Sykhinin

Syzran Department of Samara State Technical University

doctor of pedagogics, professor, Vice-principal of Syzran Department of Samara State Technical University. 45 Sovetskaya str., Syzran, 446001

Margarita Gorshenina

Syzran Department of Samara State Technical University

Email: kaf.piuss@yandex.ru
candidate of pedagogics, associate professor, Head of Department of Pedagogics and Management of Social Systems. 45 Sovetskaya str., Syzran, 446001

参考

  1. Нордстрем К. Караоке-капитализм. Менеджмент для человечества / К. Нордстрем, Й. Риддерстрале. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2009. – 336 с.
  2. Насибуллин Э.Н. Корпоративное обучение как фактор повышения интеллектуального потенциала персонала организации / http://vml.antat.ru/files/Maxmutov/article_3/Nasibullin.pdf
  3. Петряков П.А. Корпоративное обучение персонала как стратегия развития организации / П.А. Петряков, М.Н. Певзнер // Человек и образование. – 2009. – № 4 (21). – С. 16-20.
  4. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 236 с.
  5. http://hrm.ru/chetyrekhurovnevaja-model-ocenki-kirkpatrika
  6. Рамперсад К.Х. Универсальная система показателей деятельности: Как достичь результатов, сохраняя целостность. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 352 с.
  7. Сухинин В.П. Мотивационное проектирование учебного процесса / В.П. Сухинин, М.В. Горшенина // Вестник СамГТУ. Серия «Психолого-педагогические науки». – 2012. – № 2(18). – С. 208-212.

补充文件

附件文件
动作
1. JATS XML

版权所有 © Sykhinin V.P., Gorshenina M.V., 2013

Creative Commons License
此作品已接受知识共享署名 4.0国际许可协议的许可