№ 4(44) (2019): Вестник Самарского государственного технического университета. Серия "Психолого-педагогические науки"
Статьи

Роль "мягких" навыков в современной профессиональной деятельности


Просмотров: 9
Загрузок: 7
Мария Марковна Малова
федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева»
Опубликован January 15, 2020
Ключевые слова
  • «мягкие» навыки, личностные и профессиональные качества, самоорганизация, дисциплина, коллектив, работа в команде.
Как цитировать
Малова М. М. Роль "мягких" навыков в современной профессиональной деятельности // Вестник Самарского государственного технического университета. Серия: Психолого-педагогические науки. 2020. Т. № 4(44). С. 150-165.

Аннотация

Современная профессиональная деятельность требует не только владения узкоспециальными знаниями, но и обладания «мягкими» навыками (soft skills) – качестваминеобходимыми для определенных видов деятельности. Сегодня на рынке труда «мягкие» навыки играют ключевую роль и в профессиональной деятельности, и в построении отношений в рабочем коллективе, поскольку повышают уровень специалистаи способствуют успешному карьерному росту. Следовательно, задачей высшего образования является воспитание профессионала, способного реализовать себя в условиях высокой конкуренции, что требует внедрения технологий, формирующих «мягкие» навыки у обучающихся.

В статье обосновывается выбор наиболее значимых личностных и профессиональных качеств необходимых для формирования «мягких» навыков в процессе обучения. На основе анализа психолого-педагогической теории раскрывается важность развития самоорганизации у обучающихся и необходимость формирования личности в коллективе.

Актуальность самоорганизации и коллективного взаимодействия подтверждается с помощью анализа данных рейтингов «мягких» навыков российских и западных работодателей, который показал, что «мягкие» навыки, основанные на качестве самоорганизации, и работа в команде входят в топ-10 и занимают лидирующие места, что позволяет сделать вывод об их востребованности на современном рынке труда.

В связи с этим, следующим этапом данного исследования будет разработка и апробация технологии оценивания, позволяющей формировать «мягкие» навыки у будущих специалистов.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.